Technische Abstimmung mit Lieferanten
Spannende Rolle im Produktmanagement mit Fokus auf Antriebstechnik, enger Teamzusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten. Ideale Gelegenheit für Bewerber mit technischer Ausbildung.
Die Position im Überblick
Die ausgeschriebene Stelle bietet ein attraktives Gehalt von 47.500 bis 68.000 € jährlich und ist als Vollzeitposition mit einer unbefristeten Anstellung ausgeschrieben.
Besonders interessant dürften für motivierte Bewerber die flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit für eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten sein.
Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege sorgen im Arbeitsalltag für ein dynamisches und kollegiales Umfeld.
Die Rolle ist auf technische Fachkräfte mit Berufserfahrung in Produktmanagement oder Vertrieb ausgelegt, besonders im Bereich Antriebskomponenten.
Zusätzlich locken Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Job-Bike und ein firmeninternes Restaurant zur freien Nutzung.
Typischer Arbeitsalltag und Aufgaben
Täglich sorgen Sie für die technische Bewertung und Bearbeitung von Kundenanfragen im Segment Antriebstechnik, insbesondere Kupplungen und Welle-Nabe-Verbindungen.
Sie arbeiten aktiv an der Auslegung maßgeschneiderter Antriebslösungen sowie an der Angebotsunterstützung für den Vertriebsinnendienst.
Ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist die Mitwirkung an Marketingstrategien, Entwicklung des Produktportfolios und Durchführung von Wettbewerbsanalysen.
Die Abstimmung mit Lieferanten sowie die enge Zusammenarbeit mit produktnahen Teams machen diese Position abwechslungsreich und kommunikativ.
Schulungen für Mitarbeitende und Kunden sowie Preispolitik-Mitarbeit runden den vielseitigen Alltag ab.
Vorteile und Pluspunkte
Der größte Pluspunkt ist neben dem attraktiven Gehaltsrahmen die vielschichtige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit breitem Gestaltungsspielraum.
Dank moderner Unternehmenskultur und guter Mitarbeiterangebote genießen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, das persönliche wie fachliche Entwicklung fördert.
Herausforderungen und Nachteile
Die hohe Eigenverantwortung verlangt strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, was zu Beginn eine Herausforderung darstellen kann.
Intensive Abstimmungen mit internen und externen Partnern erfordern Kommunikationsstärke und gutes Zeitmanagement.
Fazit und Empfehlung
Die Position eignet sich ideal für technisch ambitionierte, teamfähige Persönlichkeiten, die aktiv gestalten möchten und Wert auf Weiterentwicklung mit attraktiven Benefits legen.
Technische Abstimmung mit Lieferanten
Spannende Rolle im Produktmanagement mit Fokus auf Antriebstechnik, enger Teamzusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten. Ideale Gelegenheit für Bewerber mit technischer Ausbildung.
