Assistant(e) Paye et Administration
CDD de 4 à 5 mois, horaires réguliers, poste stimulant avec prise de responsabilités RH. Missions variées. Bac+3 minimum et expérience en paie exigées.
Présentation de l’offre
Ce poste d’assistant(e) paye et administration du personnel est un contrat à durée déterminée d’une durée de 4 à 5 mois. Le salaire n’est pas spécifié, mais le cadre est attractif avec des horaires en semaine. Le poste est non ouvert au télétravail. Une expérience supérieure à un an en paie ainsi qu’un Bac +3 sont requis.
Missions principales du poste
L’assistant(e) a un rôle essentiel dans la collecte et le traitement des éléments variables de paie, le contrôle des fiches de paie, la gestion des déclarations d’accidents du travail et la création des dossiers d’embauche. La gestion des tableaux de suivi et le support administratif sont au cœur des responsabilités quotidiennes, tout comme la communication auprès des salariés. De plus, le poste inclut la gestion des acomptes, des affiliations à la mutuelle et diverses tâches d’archivage administratif.
Les avantages à retenir
Intégrer cette mission, c’est bénéficier d’un environnement structuré et dynamique où l’autonomie est valorisée. La diversité des missions, la possibilité de renforcer ses compétences et la clarté des tâches expliquent l’intérêt du poste. L’intégration est assurée et l’accompagnement au démarrage est prévu, ce qui convient parfaitement à un profil en évolution vers des responsabilités RH plus larges.
Quelques inconvénients à considérer
Un des freins de ce poste est l’obligation de présence physique, l’absence totale de télétravail pouvant compliquer l’organisation pour certains candidats. Le caractère temporaire du contrat peut ne pas convenir à ceux recherchant une stabilité à long terme. Le cadre reste exigeant sur la confidentialité et la ponctualité.
Notre verdict
C’est une fonction idéale pour acquérir ou consolider une expertise en administration RH, notamment en environnement média. Son format CDD convient à ceux qui apprécient les missions variées et veulent se projeter dans une dynamique d’équipe. Si vous aimez la polyvalence et la gestion opérationnelle des ressources humaines, ce poste peut parfaitement convenir à votre profil.
