Secrétaire du service social du personnel : stabilité, télétravail et avantages AP-HP

Présentation de l’offre

La fonction de secrétaire du service social du personnel inclut un contrat en CDD ou sur statut titulaire. Les horaires sont fixes, avec repos le week-end et jours fériés, ainsi qu’un accès possible au télétravail et à des crèches internes.

Le poste nécessite la maîtrise des outils bureautiques, la rigueur administrative et de bonnes qualités relationnelles.

Mission au quotidien

Chaque jour, le secrétaire assure l’accueil physique et téléphonique des agents, prépare les dossiers crèches et gère les logements sociaux.

Ce rôle implique également la production de statistiques, la gestion documentaire, la rédaction des arrêtés liés aux logements et la participation aux réunions du service.

Un volet clé du travail consiste à collaborer avec différents interlocuteurs comme les ressources humaines, les assistants sociaux et l’ensemble des partenaires sociaux.

Atouts et avantages

L’intégration est accompagnée par une procédure de tutorat et un parcours de formation. Des avantages sociaux enrichissent le poste, notamment avec l’accès à l’AGOSPAP pour les activités culturelles et de loisirs.

La stabilité contractuelle, le télétravail possible et les opportunités de développement professionnel rendent cette offre attrayante pour tout candidat recherchant un environnement sécurisé.

Points à considérer

Le rythme de travail est précis et la gestion du stress est requise, notamment face aux situations d’urgence ou à la charge mentale du secrétariat social en milieu hospitalier.

Une polyvalence et une capacité d’adaptation sont essentielles afin de s’ajuster aux différents interlocuteurs et aux procédures administratives parfois complexes.

Veredicto

Ce poste s’adresse à des candidats motivés, appréciant l’organisation, le contact humain et recherchant solidité professionnelle et avantages concrets. Un choix fort pour valoriser vos compétences dans le champ social-administratif.