Réceptionniste Hôtel de Jour
CDI à temps partiel 32H. Accueil clients, gestion réservations, facturation, service petit-déjeuner. Environnement convivial, week-ends travaillés, salaire 1770€ brut.
Description du poste
Le poste de réceptionniste hôtel de jour est proposé en CDI, à temps partiel, avec 32 heures hebdomadaires. Le salaire proposé est de 1770€ brut mensuel sur douze mois, un équilibre idéal pour une stabilité financière.
Vous travaillerez par roulement, soit de 6h00 à 14h00, soit de 13h00 à 21h00. Il faudra assurer des présences durant les week-ends ainsi que pendant certains jours fériés, tout en bénéficiant de deux jours de repos par semaine.
L’ambiance de travail est orientée vers l’accueil client, la rigueur administrative et le sens du service. Une expérience professionnelle d’au moins un an en réception hôtelière est indispensable.
La maîtrise de l’anglais est requise pour cette fonction. Ce poste s’adresse à des profils organisés, précis et réactifs.
Les candidats ayant le goût du service, de l’accueil et du contact client trouveront dans cet emploi un vrai terrain d’épanouissement.
Missions et responsabilités
En tant que réceptionniste de jour, votre routine commence par l’accueil physique et téléphonique des clients.
Vous assurerez la gestion des réservations, le suivi des commandes et la facturation. La capacité à traiter efficacement la demande client est essentielle.
L’entretien des locaux, notamment la gestion du petit-déjeuner, fait partie des tâches à effectuer quotidiennement.
La clôture de la caisse en fin de journée requiert rigueur et attention aux détails.
Il est important de maintenir une excellente relation clientèle afin d’optimiser l’expérience offerte par l’établissement.
Atouts et avantages du poste
Le premier avantage réside dans le cadre contractuel stable, en CDI, permettant de bénéficier d’une sécurité de l’emploi.
Le rythme de travail en journée avec deux jours de repos par semaine favorise un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
Le poste propose par ailleurs un environnement professionnel chaleureux et stimulant, où chaque journée apporte son lot d’interactions enrichissantes.
Travailler avec une équipe de petite taille (3 à 5 salariés) permet des échanges conviviaux et un esprit d’entraide remarquable.
L’expérience acquise ici est valorisable dans le secteur hôtelier et ailleurs, ouvrant des perspectives d’évolution.
Inconvénients à considérer
Il est essentiel de noter la nécessité de travailler certains week-ends et jours fériés, ce qui peut impacter l’organisation familiale.
La cadence peut parfois être soutenue, surtout lors des périodes de forte affluence et des tâches multiples à gérer simultanément.
Verdict
Ce poste s’adresse aux candidats autonomes et organisés, motivés par l’accueil et la gestion hôtelière. L’environnement stable et les missions variées offrent de solides perspectives à toute personne souhaitant évoluer dans le secteur de l’hôtellerie.
