Gabelstaplerfahrer (m/w/d): Attraktive Konditionen und sichere Perspektiven

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Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Sicherer Job als Gabelstaplerfahrer mit gutem Stundenlohn, Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für ambitionierte Lagerprofis mit Staplerschein, Teamgeist und Zuverlässigkeit.




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Die vorgestellte Gabelstaplerfahrer-Stelle überzeugt durch ein attraktives Gesamtpaket. Der Stundenlohn liegt bei 15,93 Euro, dazu gibt es je nach Schicht bis zu 30 % Zuschlag. Für die Beschäftigung besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Schichtarbeit (2-Schicht-System). Zudem werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Übernahmemöglichkeiten, kostenlose Parkplätze sowie Getränke und eine Kantine geboten.

Ablauf und Verantwortlichkeiten

Zu den täglichen Aufgaben gehören Warenannahme, Kontrolle und Einlagerung. Weiterhin gehört die Buchung und Pflege der Wareneingänge im System dazu.

Zudem sorgen Sie für die innerbetriebliche Verteilung und Lagerplatzverwaltung. Inventuren sowie Bestandskontrollen fallen ebenfalls regelmäßig an.

Das sichere Führen von Flurförderzeugen und Gabelstaplern steht dabei im Zentrum der Tätigkeit. Sie unterstützen zudem bei logistischen Projekten. Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind hierfür unerlässlich.

Vorteile der Position

Ein großer Vorteil: die übertarifliche Bezahlung und Schichtzulagen. Sie profitieren von finanzieller Sicherheit und fairen Konditionen.

Durch die Festanstellung und die zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie langfristig planen. Außerdem steht ein unkomplizierter Bewerbungsprozess im Vordergrund.

Nachteile und Herausforderungen

Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst. Dies kann Ihre Work-Life-Balance beeinflussen und sollte bei Ihrer Entscheidung berücksichtigt werden.

Ein Staplerschein ist zwingend erforderlich. Wer keine entsprechende Qualifikation vorweist, kann diese Position nicht ausüben.

Fazit

Das Gesamtpaket spricht für sich: Wer einen sicheren Vollzeitjob, faire Bezahlung und gute Perspektiven sucht, findet hier beste Voraussetzungen.

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